Jak postąpić z urlopem wypoczynkowym pracownika gminy który został powołany do pełnienia funkcji wicestarosty?

Kierownik referatu w urzędzie gminy z dniem 7 maja 2024 r. został wybrany do pełnienia funkcji wicestarosty, został mu na jego wniosek udzielony urlop bezpłatny. Pozostał mu w urzędzie gminy urlop zaległy za 2023 i bieżący do maja 2024 r.

Czy może go wykorzystać u nowego pracodawcy a także czy należy z pracownikiem urzędu gminy zawrzeć porozumienie o którym mowa w art 174¹ § 1 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy pomiędzy pracodawcami na mocy którego nowy pracodawca przejąłby zobowiązania urlopowe dotychczasowego pracodawcy?

Jak należy postąpić w przypadku niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego?