Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Sobieska Maria
Odpowiedzi udzielono: 11 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Otrzymaliśmy drogą e-mail donos na pracownika przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym o następującej treści:

"(...) wykonuje inną pracę (pracę na czarno). W tym też czasie odebrano jemu prawo jazdy, ponieważ prowadził pod wpływem alkoholu (...)".

Pracownik nie jest zatrudniony na stanowisku kierowcy, ale w zakresie obowiązków ma możliwość prowadzenia pojazdu.

Jak w takiej sytuacji ma się postąpić pracodawca?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?