Jak postąpić z donosem na pracownika o pracy "na czarno" podczas przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Otrzymaliśmy drogą e-mail donos na pracownika przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym o następującej treści:
"(...) wykonuje inną pracę (pracę na czarno). W tym też czasie odebrano jemu prawo jazdy, ponieważ prowadził pod wpływem alkoholu (...)".
Pracownik nie jest zatrudniony na stanowisku kierowcy, ale w zakresie obowiązków ma możliwość prowadzenia pojazdu.
Jak w takiej sytuacji ma się postąpić pracodawca?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX