Jak postąpić z dokumentami przechowywanymi w poprzednich aktach osobowych, które zachowały swą aktualność w momencie ponownego zatrudniania pracownika?

Pracownik zatrudniony w 2016 r. do lutego 2020 r. W lutym podpisano kolejną umowę bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej. W trakcie poprzedniego zatrudnienia pracownik składał wnioski o zaliczenie rolnictwa i zasiłków dla bezrobotnych do stażu pracy. W przypadku kolejnej umowy należy założyć nową teczkę akt osobowych.

Jak postąpić z dokumentami, które zgromadzone były w poprzedniej teczce w części B? Czy należy je skopiować i opatrzeć pieczątką "za zgodność z okazanym dokumentem", a następnie wpiąć do części A nowej teczki w celu ustalenia stażu pracy?

Co z aktualnym orzeczeniem lekarskim, zaświadczeniem ze szkolenia okresowego BHP i innymi zaświadczeniami, które są aktualne w poprzedniej teczce?

Co w przypadku przeniesienia dokumentów, które już wcześniej zostały poświadczone za zgodność z okazanym dokumentem?

Czy takie należy ponownie opieczętować?