Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony na stanowisku pomocy administracyjnej wygrał konkurs na wolne stanowisko urzędnicze?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 kwietnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony na stanowisku pomocy administracyjnej przystąpił do konkursu w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze i wygrał konkurs.
Jak prawidłowo zatrudnić takiego pracownika, czy wystarczy porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy w związku z wygranym konkursem?
Czy też pracownik powinien rozwiązać aktualną umowę o pracę i powinniśmy zatrudnić go na nową umowę o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX