Jak postąpić w przypadku zwrotu nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne od nagród okolicznościowych?

W wyniku przeprowadzonej kontroli przez ZUS za okres od stycznia 2016 r. do grudnia 2018 r., inspektor z ZUS stwierdziła nieprawidłowości polegające na tym, że Płatnik naliczał składki na ubezpieczenie społeczne od nagród okolicznościowych wypłacanych z okazji świąt (Zajączek, Mikołaj), tj. świadczeń wypłacanych za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego. Płatnik nie tworzy ZFŚS. W związku z tym po zrobieniu korekt powstała nadpłata składek emerytalno-rentowych i składki zdrowotnej po stronie Pracownika i Pracodawcy. Świadczenia powyższe Pracodawca wyznacza wszystkim pracownikom w tej samej kwocie netto.

W związku z tym chciałabym zapytać czy nadpłacone składki pracownika wynikające z nieprawidłowego ubruttowienia kwoty po dokonaniu korekt należy zwrócić pracownikowi, czy odzyskuje je pracodawca? Jeżeli nadpłacone składki należy zwrócić Pracownikowi to w jaki sposób je rozliczyć?