Jak postąpić w przypadku uznania przez ZUS, że zatrudniona małżonka nie podlega składkom ZUS?
PYTANIE
Klient będący przedsiębiorcą prowadzącym działalność jako osoba fizyczna zatrudnił na umowę o pracę swoją małżonkę z którą ma rozdzielność majątkową ale prowadzą wspólne gospodarstwo domowe. Po kilku miesiącach ZUS wszczął kontrolę legalności zatrudnienia i wydał decyzję, że ta Pani jako pracownik u płatnika składek nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu od początku podpisania umowy. W tej sytuacji musimy wyrejestrować ją z ubezpieczenia, zrobić korekty deklaracji ZUS.
Natomiast co z wynagrodzeniem i zapłaconym podatkiem dochodowym?
Umowa została zawarta, wynagrodzenie zgodnie z umową wypłacone, pomniejszone o składki ubezpieczenia płacone przez pracownika i podatek.
Czy skorygowane składki ubezpieczenia pobrane z wynagrodzenia, płatnik składek powinien opodatkować i zwrócić pracownikowi? Czy po wydanej decyzji przez ZUS wynagrodzenie może stanowić koszty uzyskania przychodu przedsiębiorcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX