Jak postąpić w przypadku, gdy pracownik stał się jedynym wspólnikiem spółki z o.o., która była jego pracodawcą?

Spółka z o.o. zatrudniła w sierpniu 2017 r. wspólnika na umowę o pracę. Osoba ta pobierała wynagrodzenie oraz z tego tytułu były odprowadzane składki. W dniu 29.07.2021 r. przez darowiznę udziałów wspólnik wszedł w posiadanie 99% udziałów, a od 30.08.2022 r. posiadał już 100% udziałów. ZUS zakwestionował zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych jako pracownika firmy od daty 29.07.2021. Nakazał skorygować zgłoszenie od wyżej wymienionej daty oraz dokumenty rozliczeniowe z tytułu umowy o pracę za okres od 29.07.2021 do aktualnej daty otrzymania wezwania.

Jakie konsekwencje powstają na gruncie podatku pit dla pracownika? Na gruncie kosztów uzyskania przychodów w CIT spółki (spółka uznawała wypłacone wynagrodzenie w kup), czy pracownik (wspólnik) powinien zwrócić wypłacone wynagrodzenie netto?

Nie ma decyzji ZUS o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę w spółce z o.o. a jedynie ZUS wezwał do skorygowania zgłoszenia od podanej daty oraz dokumentów rozliczeniowych.

Czy z kolei skorygowane składki stanowią przychód w bieżącym okresie do opodatkowania PIT?