Jak postąpić w przypadku, gdy pracodawca nie pobrał podatku dochodowego od wynagrodzenia pracowniczego?

Mam obecnie sytuację, gdzie pracodawca nie potrącił pracownikowi od umowy o pracę podatku dochodowego od osób fizycznych. Program potraktował pracownika poniżej 26-go roku życia, stąd zaistniała sytuacja. Błąd został dopiero odkryty, kiedy pracownik miał się rozliczyć z urzędem skarbowym i okazało się, że jest niedopłata podatku.

Co w takim przypadku? Czy pracodawca powinien opłacić podatek do urzędu skarbowego, czy tylko odsetki? Czy powinien skorygować listę płac naliczając podatek? Co z PIT-11 pracownika? Czy powinien zostać skorygowany, pomimo tego, że pracownik nie miał potrąconego z wynagrodzenia podatku?