Jak postąpić w momencie przebywania pracownika przez cały miesiąc na zwolnieniu chorobowym płatnym przez ZUS?

Pracodawca finansuje pracownikom grupowe dobrowolne ubezpieczenie na życie. Kwota składki wynosi 50 zł miesięcznie i jest w całości finansowana przez pracodawcę, uprawnionymi do świadczeń są pracownicy. Kwota ta jest doliczana do przychodu na liście płac w cenie zakupu (50 zł traktowane jest jako kwota brutto), jest ozusowana i opodatkowana. Jak postąpić w momencie przebywania pracownika przez cały miesiąc na zwolnieniu chorobowym płatnym przez ZUS? Pracodawca nadal płaci za taką osobę składkę do ubezpieczyciela, ale w wyniku dodania 50 zł do listy płac, w której nie ma wykazanego wynagrodzenia za pracę do wypłaty, pracownik musiałby oddać pracodawcy potrącenia (PIT i ZUS).