Jak postąpić jeżeli nauczyciel chce przejść na świadczenie kompensacyjne bezpośrednio po zwolnieniu chorobowym?

Prawdopodobnie bezpośrednio po chorobowym chce przejść na świadczenie kompensacyjne rozwiązując umowę o prace za porozumieniem stron.

Skoro ostatnim dniem choroby jest 24.04.2020 r. to czy z tym dniem (w czasie L- 4) można rozwiązać umowę o pracę w trybie porozumienia stron? Jeżeli rozwiązanie umowy jednak nastąpiłoby z dniem 25.04.2020 r. to czy w tym dniu należy skierować pracownicę na badania kontrolne (prawdopodobnie otrzymałaby orzeczenie, że jest zdolna do pracy) i czy dzień wykonywania badań należy traktować jako ostatni dzień pracy nauczycielki za który należy zapłacić wynagrodzenie?