Jak postąpić, jeśli pracownica w ciąży w czasie przysługującego jej wyjścia do lekarza ulegnie wypadkowi?

Pracownik będący w ciąży ma prawo do wyjścia w godzinach pracy do lekarza w celu wykonania badań czy odbycia wizyty lekarskiej.

Czy takie wyjście liczy się jej do godzin pracy i nie musi tego wyjścia odrabiać?

Czy w liście obecności powinna zaznaczyć jako wyjście służbowe czy prywatne?

Co w przypadku gdy podczas drogi lub wizyty u lekarza ulegnie wypadkowi, czy pracodawca ma obowiązek w tym przypadku rozpocząć postępowanie powypadkowe?

Czy jest możliwość zakwalifikowania tego zdarzenia jako wypadek w pracy, zrównany czy w drodze?