Jak postąpić, gdy zleceniobiorca wykonując na początku miesiąca zlecenie był zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem przekraczającym minimum?

Jak postąpić, gdy zleceniobiorca wykonując na początku miesiąca zlecenie był zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem przekraczającym minimum, a więc był zgłoszony do składek zdrowotnych, z których został już wyrejestrowany bo zlecenie dobiegło końca?

Wynagrodzenie za ww. zlecenie będzie wypłacone na końcu miesiąca i posiadamy wiedzę, że zleceniobiorca w dniu wypłaty nie posiada już stosunku pracy, więc gdyby zawierać z nim umowę w dniu wypłaty to musiałby płacić pełne składki ZUS.

Czy to oznacza, że musimy naliczyć mu pełne składki mimo, iż zlecenie było wykonywane gdy miał tytuł ze stosunku pracy?

Czy jeżeli należałoby odprowadzić składki to jak go zgłosić do tych składek - na ten jeden dzień wypłaty za wcześniej wykonane zlecenie?