Jak postąpić, gdy niepełnosprawny pracownika nie jest w stanie wykonać normy pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną, ustalając jej zakres obowiązków/ilość pracy do wykonania, musi brać pod uwagę tempo, w jakim pracownik pracuje?
Co w sytuacji, gdy taki pracownik nie jest w stanie ze względu na swoje tempo pracy wykonywać narzuconej normy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX