Jak poprawnie wyliczyć wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego na 1/25 etatu w celu realizowania projektu finansowanego ze środków pochodzących z Unii Europejskiej?

Szkoła realizuje projekt finansowany ze środków pochodzących z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. W związku z tym został zatrudniony pracownik na czas określony, tj. od 24.10.2016 r. do 30.06.2017 r. do realizacji zajęć z języka angielskiego w oddziale przedszkolnym w wymiarze 1 godzina tygodniowo łącznie w wyżej wymienionym okresie 30 godzin (wymiar etatu 1/25). Jak poprawnie wyliczyć urlop takiemu pracownikowi? Jakimi aktami prawnymi należy się kierować?