Jak poprawnie wyliczyć urlop nauczycielowi który zaczął pełnić obowiązku dyrektora szkoły?

Proszę o podpowiedź jak mam wyliczyć urlopy osób w różnych sytuacjach:

I. Sytuacja: Rozliczenie urlopu p. AG Pani AG jest zatrudniony na podstawie mianowania w placówce feryjnej. Urlop za rok 2021 wynikający z pełnienia obowiązku nauczyciela art. 66 KN – urlop uzupełniający do 8 tygodni. Pani AG wykonuje obowiązki nauczyciela, w okresie ferii szkolnych zimowych nie korzystała z urlopu wypoczynkowego z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim, w okresie wakacji szkolnych, korzystała z urlopu wypoczynkowego od 26.06.2021 r. do 1.08.2021 r. w ilości 37 dni. Z urlopu nauczycielskiego pozostaje 56 – 37 => 19 dni urlopu uzupełniającego. Urlop nauczycielski zostaje przerwany w związku z powołaniem Pani AG na stanowisko p.o. dyrektora szkoły od 2.08.2021 r. do 31.08.2021 r. i w tym okresie pełni ww. funkcję kierowniczą.

Czy w związku z pełnieniem obowiązków dyrektora szkoły ma prawo z tego tytułu do urlopu wypoczynkowego ?

Czy w powyższej sytuacji ma prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 19 dni?

Czy urlop wypoczynkowy należy rozliczyć w inny sposób?

II. Sytuacja: Rozliczenie urlopu Pani MN Pani MN zatrudniona na stanowisku nauczyciela w placówce feryjnej, pełni obowiązki wicedyrektora szkoły, które powierzone są do 31.08.2022 r. Od 2.11.2020 r. do 2.08.2021 r. z tytułu pełnienia obowiązków dyrektora szkoły pozostaje do wykorzystania 64 dni urlopu wypoczynkowego. W okresie od 15.07.2021 r. do 10.07.2022 r. Pani MN przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Urlop wypoczynkowy za rok 2022 – zostaje naliczony proporcjonalnie za okres od stycznia do sierpnia 2022 tj. 8/12 w ilości 24 dni.