Jak poprawnie ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego w przypadku przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Drzewiecka Ewa

Odpowiedzi udzielono: 27 sierpnia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca B przejmuje pracowników (art. 23¹ k.p.) z firmy A od dnia 1 września 2012 r.

Jak pracodawca B ma zachować się w przypadku złożenia druku ZLA przez przejętego pracownika?

Czy podstawa do wynagrodzenia chorobowego będzie liczona od dnia 1 września 2012 r. czy z 12 miesięcy, które wynikają z zatrudnienia w firmie A?

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX