Jak poprawnie ustalić czy nauczyciel ma prawo do skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia?

Jak poprawnie ustalić, czy nauczyciel ma prawo do skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia? Nauczycielka pracuje w naszej szkole od 2019 roku, jest nauczycielem dyplomowanym zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy. Ogólny staż pracy pedagogicznej posiada 13 lat i 8 miesięcy. W dniu 11 maja 2023 roku zwróciła się do dyrektora z wnioskiem o udzielenie pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia. Jednakże w ostatnich siedmiu latach (od 10.02.2016 r. do 09.05.2023 r.) przebywała na zwolnieniach lekarskich, urlopie rodzicielskim oraz opiece na chorego członka rodziny (nie licząc urlopu wypoczynkowego) łącznie 2 lata i 16 dni. Czy w tej sytuacji nauczyciel ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia? Jeśli nie to kiedy nabędzie takie prawo?