Jak poprawnie udzielić pracownikowi urlopu za czas przepracowany w dniu wolnym od pracy?

Zatrudniamy pracownika na dwie umowy o pracę (od poniedziałku do piątku). Jedna umowa w wymiarze 1/2 etatu na stanowisku pełnomocnika ds. informacji niejawnych w godz. 7.30 - 11.30 a druga też na 1/2 etatu na stanowisku grafika komputerowego w godz. 11.30 - 15.30. W jedną sobotę pracownik pracował dodatkowo na stanowisku grafika komputerowego przez 7 godzin.

Jak poprawnie udzielić pracownikowi urlopu za czas przepracowany w dniu wolnym od pracy?

Czy za 7 godzin należy udzielić całego dnia wolnego (na dwóch stanowiskach pracy ) i dodatkowe 3 godziny wolne w innym dniu na stanowisku grafika?

Jak to wpłynie na czas pracy na stanowisku pełnomocnika ds.informacji niejawnych?