Jak poprawnie skorygować świadectwo pracy?

Pracownik został zwolniony 31 października 2010 r., w związku z tym otrzymał świadectwo pracy. W okresie zatrudnienia chorował - otrzymał wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy. Przedstawił pracodawcy zaświadczenie ZLA za okres od 13 września do 4 października 2010 r. To był ostatni z przedstawionych nam druków ZLA. Pracownik nie pojawił się w pracy, nie kontaktował się również z pracodawcą - posiadał więc nieobecność nieusprawiedliwioną (od 5 do 11 października 2010 r.). Następnie złożył pismo o urlop bezpłatny na okres od 12 do 29 października 2010 r. oraz prośbę o rozwiązanie umowy z dniem 31 października - na co wyraziliśmy zgodę. Stosunek pracy został rozwiązany 31 października 2010 r. a 8 listopada pocztą otrzymaliśmy zaświadczenie ZLA na okres 5 do 11 października 2010 r.

Jak skorygować świadectwo pracy?