Jak poprawnie przyznać wynagrodzenie dyrektorowi samorządowej instytucji kultury?

Jak poprawnie przyznać wynagrodzenie dyrektorowi samorządowej instytucji kultury?

Czy podstawą ma być art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi tj. wynagrodzenie określone jednoskładnikowo czy też biorąc pod uwagę fakt, że dyrektor jest równocześnie pracownikiem instytucji kultury można to wynagrodzenie określić jako trzyskładnikowe tj. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny i dodatek za staż pracy?