Jak poprawnie powinien być wykazywany zmieniony wymiar czasu pracy w deklaracji RCA w przypadku, gdy wypłata następuje z przesunięciem do 10. dnia następnego miesiąca, którego wynagrodzenie dotyczy?

Od 1 września 2020 r. nastąpiła zmiana etatu z 4/5 na pełny etat. Wynagrodzenie za wrzesień 2020 r. zostało wypłacone w październiku 2020 r. A wynagrodzenie za sierpień 2020 r. wypłacone we wrześniu 2020 r. (z tym, że w sierpniu obowiązywało 4/5 etatu).

Czy prawidłowe jest wykazanie wymiaru czasu pracy w ZUS RCA w poniższy sposób: RCA 01.09 2020 etat 4/5 (w tym miesiącu podstawa wymiaru składek była liczona od 4/5 etatu z uwagi że to była wypłata za sierpień 2020), a dopiero w RCA 01.10 2020 za pełen etat, gdyż w październikowym RCA (01.10 2020) wykazane są wypłaty za wrzesień płatne w październiku?

Jak poprawnie powinien być wykazywany wymiar czasu pracy w deklaracji RCA w przypadku, gdy wypłata następuje z przesunięciem do 10. dnia następnego miesiąca, którego wynagrodzenie dotyczy?