Jak poprawnie określić kwotę wynagrodzenia w treści umowy o pracę?

Czy można uznać za prawidłowy poniższy zapis umowy w kwestii ustalenia wynagrodzenia pracownika, które ma w sobie zawierać również koszt pracodawcy?

"W czasie obowiązywania niniejszej Umowy Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości .................... ("Wynagrodzenie Zasadnicze"). Dla uniknięcia wątpliwości, wskazana powyżej wysokość Wynagrodzenia Zasadniczego stanowi całkowity koszt Pracodawcy w tym zakresie, tj. obejmuje również kwotę należnych zaliczek na podatek dochodowy oraz składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych przez Pracownika i Pracodawcę."