Jak poprawnie naliczyć dodatek za pracę w godzinach nocnych pracownika ze stawką zasadniczą?

Jak poprawnie naliczyć dodatek za pracę w godzinach nocnych pracownika ze stawką zasadniczą (u nas podstawą jest nie minimalne wynagrodzenie tylko stawka pracownika)?

W zakładzie mamy trzy miesięczny okres rozliczeniowy, wobec czego w niektórych miesiącach pracownik ma zaplanowane więcej godzin pracy, a w niektórych mniej.

Przez jaką liczbę godzin powinniśmy podzielić wynagrodzenie aby otrzymać stawkę godzinową?

W marcu zaplanowaliśmy dla tego pracownika 192 godz. (bo w poprzednich miesiącach przepracował o 8 godzin mniej), a z k.p. norma w marcu jest 184 godziny.