Jak policzyć godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy?

Jak policzyć godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w I kwartale 2010 r. dla pracownika zatrudnionego w równoważonym czasie pracy po 12 godzin i 24 godziny odpoczynku w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym, który w tym czasie przez 2 dni, tj. 24 godziny przebywał na urlopie?

Nadgodziny wystąpiły ponieważ przyszedł do pracy na 2 dni (po 12 godzin), które były dla niego grafikowo wolne, gdyż musiał zastąpić pracownika nieobecnego z powodu choroby.

Jaki dodatek wówczas przysługuje i jak należy traktować pracę w niedzielę grafikowo wolną?

Prosimy o szczegółowe rozpisanie rozliczenia takich godzin nadliczbowych w I kwartale 2010 r.