Jak poinformować pracowników o nie tworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego?

Zamieszczenia informacji o niewpłacaniu świadczenia urlopowego w regulaminie wynagradzania- która firma posiada.

Coroczne przekazywanie informacji na początku roku- zgodnie z przepisem mówiącym, iż pracodawcy nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania (a pracodawca nie był zobowiązany do jego wydania, ale go posiada), informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy (art. 3 ust. 3a u.z.f.ś.s.).