Jak planować czas pracy osoby niepełnosprawnej zatrudnionej w zakładzie aktywności zawodwej?

W zakładzie aktywności zawodowej (ZAZ) zatrudniona jest osoba niepełnosprawna ze znacznym stopniem niepełnosprawności symbol 09-M, ze wskazaniem do zatrudnienia w ZAZ. Obecnie osoba ta zatrudniona jest na 0,7 etatu osoby niepełnosprawnej tzn codziennie pracuje po 4 godz. 54 min. etat pracownika na wniosek zespołu programowego może być wydłużony do 0,8 etatu. Obecnie jest to pracownik tzw. produkcyjny.

Czy jeśli pracodawca chciałby tę osobę przenieść do administracji wówczas też może tylko maksymalnie na 0,8 etatu?

Czy może na cały etat zatrudnić tę pracownicę?