Jak planować czas pracy osobie z orzeczeniem o niepełnosprawności?

Czy w myśl art. 16 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, gdy lekarz wyrazi zgodę, pracownik z lekkim stopniem niepełnosprawności może pracować w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, czyli np. w jednym tygodniu 4 dni, a w drugim 6?

Czy norma jest sztywna 8/40 w pięciodniowym tygodniu pracy?

Jaką normę czasu pracy stosuje się przy umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?