Jak opodatkować pracowników, którzy świadczą pracę poza granicami Polski?

Czy powinniśmy płacić podatki w Polsce w przypadku zatrudnienia polskich techników turbin wiatrowych na następujących warunkach:

1. Umowa zlecenie – serwis/naprawa skrzyni biegów zainstalowanych w turbinach wiatrowych - na okres 12 miesięcy od lipca 2018 r. do czerwca 2019 r.; przy czym będą to pracownicy tymczasowi, wynajmowani na projekt w ramach prowadzonej przez nas agencji pracy;

2. Miejsce pracy – farmy wiatrowe na Morzu Bałtyckim lub Morzu Północnym (morskie farmy wiatrowe w strefie należącej do Szwecji lub Holandii lub Belgii lub Wielkiej Brytanii);

3. Czas pracy w każdym państwie – na ten moment nie jest znany, ale przyjmijmy, że w każdym państwie pracujemy poniżej 186 dni;

4. Równoważny system pracy: 14 dni pracy (12h/dzień) x 14 dni wolnego (powrót do Polski);

5. Uwaga: praca jest na morzu, ale zakwaterowanie na lądzie, czyli codziennie pracownicy będą wypływać w morze (jeśli to ma jakieś znaczenie).