Jak opodatkować dodatkowe świadczenia wypłacane pracownikowi na terenie Niemiec?

Pracownik zatrudniony w 2019 r. w niemieckiej firmie posiada także PIT-11. Musi rozliczyć się z osiągniętych dochodów w Polsce na formularzu PIT-36 wraz z załącznikiem PIT/ZG. Podatnik otrzymał także z tytułu zatrudnienia w niemieckiej firmie przelew we wrześniu 2019 jako ‘Kurzarbeitergeld". Kurzarbeitergeld to w tym przypadku wypłacone pracownikowi dofinansowanie do wypłaty, kiedy pracodawca jest niewypłacalny.

Czy jest to świadczenie postojowe?

Czy powinno to zostać ujęte w zeznaniu rocznym za 2019 r.?

Jeżeli tak to w jaki sposób – w której pozycji?

Jakie jest tutaj źródło przychodów zgodnie z PIT?

Dodatkowo pracownik codziennie dojeżdża do pracy do Niemiec – jedzie rano i wraca po południu. Praca od poniedziałku do piątku od 8 do 16.

Jak w tym przypadku należy uwzględnić diety?

Czy i w jaki sposób można uwzględnić również dojazd do pracy prywatnym samochodem?