Jak określić wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi zatrudnionemu na 3 miesięczny okres próbny?

Czy właściwy jest zapis dotyczący urlopu wypoczynkowego w Informacji o warunkach zatrudnienia do umowy o pracę zawartej z pracownikiem:

1. na okres próbny 3-miesięczny- określający przysługujący wymiar urlopu wypoczynkowego, tj. 5 dni (40 godz)

2. na okres próbny 3-miesięczny, ale jest to jego pierwsza praca- określający przysługujący wymiar urlopu wypoczynkowego, tj. 2 dni z upływem każdego miesiąca pracy?