Jak określić wykształcenie poszukiwanego kandydata do pracy w urzędzie gminy?

Pracodawca chce ogłosić konkurs na stanowisko młodszego referenta w urzędzie gminy.

Czy określając wymagania związane ze stanowiskiem, w wymaganiach niezbędnych musi wpisać wykształcenie średnie, a w wymaganiach dodatkowych może określić, jako preferowane, wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym lub administracyjnym?

Wykształcenie średnie wynika z rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Czy wójt może w ogłoszeniu o naborze od razu, jako niezbędne, podać wyższe o profilu ekonomicznym?

W regulaminie wynagradzania mamy przyjęte minimalne wymagania kwalifikacyjne z rozporządzenia.