Jak odpracować czasu spóźnień do pracy?

Pracownicy samorządowi korzystają z wyjść prywatnych oraz zdarzają się im spóźnienia.

Czy spóźnienia należy traktować tak samo jak wyjście prywatne?

Czy pracownicy mogą odpracowywać w okresie rozliczeniowym zarówno wyjścia prywatne, jak i spóźnienia, c zy też za spóźnienia należałoby dokonać potrącenia z wynagrodzenia np. na koniec okresu rozliczeniowego?

Jak określić kiedy dochodzi do spóźnienia, a kiedy do wyjścia prywatnego (np. czy do 15 minut)?