Jak odpowiednio ustalić rozkład czasu pracy pracownika samorządowego?

Pracodawca samorządowy grupie pracowników zgodnie z regulaminem pracy ustala harmonogram pracy na okres 1 miesiąca. W listopadzie 2021 r. jednemu z pracowników zaplanowano pracę w 1 tygodniu pracy od 02/11 do 06/11 w godz. od 8.00-16.00 w 2 tygodniu pracy w dniach: 8/11 w godz. 8.00-16.00; 9/11 w godz. 12.00-20.00; 10/11 - wolne za 6/11 ; w dniach 11-12/11 w godz. 8.00-16.00; w 3 tygodniu pracy w dniach: 15/11- wolne za 11/11; od 16/11 do 17/11 w godz. 12.00-20.00; 18/11- wolne za 20/11; 19/11 i 20/11 praca od 8.00-16.00; w 4 tygodniu pracy: od 22/11 do 26/11 praca w godz. 8.00-16.00 oraz 29-30/11 praca w godz. 8.00-16.00. Czy tak ustalony harmonogram jest poprawny i zapewnia pracownikowi odpowiednią ilość odpoczynku dobowego i tygodniowego? Niedziela u pracodawcy zgodna jest z KP.