Jak ocenić czy pracownikom przysługuje prawo do refundacji kosztów okularów, jeśli tylko część obowiązków wypełniają przy komputerze?

Pracownicy pracują w ciągu tygodnia przy komputerze czasem 3 godziny, czasem 6 godzin, czasem 8 godzin, a czasem przez jeden dzień wcale. W pozostałe godziny wykonują inne czynności z zakresu obowiązków tj. nie wykonują pracy przy komputerze w wymiarze godzin pracy przekraczającym połowę dobowego wymiaru czasu pracy, który w firmie wynosi 8 godzin

Jak przy takim przydziale obowiązków interpretować przepis o obowiązku pracodawcy polegającym na zapewnieniu okularów korygujących wzrok, w przypadku gdy zaleci je lekarz przeprowadzający badania okulistyczne w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej?

Jak należy rozumieć wymóg użytkowania w czasie pracy monitora ekranowego przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy?