Jak obniżyć wynagrodzenia pracownicze osobom na zwolnieniach lekarskich w oparciu o tarczę antykryzysową?

Jak obniżyć wynagrodzenia pracownicze w oparciu o art. 15zf ustawy z 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych?

Spółka z o.o. jest pracodawcą, zatrudnia ponad 20 pracowników. Zamierza zawrzeć z pracownikami porozumienie w trybie art. 15zf ww. ustawy. Porozumienie ma obniżyć wynagrodzenie pracowników.

Czy można postanowieniami porozumienia objąć pracowników pozostających na zwolnieniach lekarskich czy zostaną objęci porozumieniem dopiero po ich powrocie w związku z ustaniem przyczyny niezdolności do pracy?

Czy pracodawca powinien powiadomić ZUS o zawartym porozumieniu, mając na względzie pracowników na zwolnieniach lekarskich?