Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia urlopowego w sytuacji, gdy w skład wynagrodzenia pracownika wchodzą składniki zmienne?

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop i czas pracy dla pracownika przebywającego na urlopie w dniach od 1 do 5 sierpnia oraz od 12 do 13 sierpnia 2014 r.?

Pracownik otrzymuje następujące składniki wynagrodzenia:

- wynagrodzenie zasadnicze 1500 zł

- premia 15%- 225 zł

- dodatek komputerowy 50 zł

- dodatek kasowy 50 zł

- godziny nadliczbowe wypłacone w czerwcu 311,72 zł, w lipcu 457,17 zł.