Jak obliczyć wysokość odprawy pieniężnej dla prezesa zarządu?

Jak obliczyć wysokość odprawy pieniężnej dla prezesa zarządu, u którego:

- okres zasiłkowy choroby trwającej 182 dni minął 31 stycznia 2010 r. - prezes zarządu nie podjął pracy, ponieważ dalej choruje,

- złożył wniosek do ZUS o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy,

- uchwałą rady nadzorczej z dnia 23 lutego 2010 r. w związku z upływem okresu zasiłkowego i niepodjęciem pracy został odwołany z pełnienia funkcji prezesa?

Jak obliczyć odprawę 3-miesięczną zgodnie z paragrafem 10 umowy o pracę (który mówi, że w razie rozwiązania umowy o pracę z innych przyczyn niż naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych odprawa przysługuje w wysokości 3-krotności miesięcznego wynagrodzenia, obliczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy) w związku z odwołaniem?

Czy do podstawy należy wziąć oprócz wynagrodzenia zasadniczego również nagrodę roczną przyznaną przez walne zgromadzenie wspólników zgodnie z przepisami ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi?

Czy może być wypłacona również odprawa rentowa w związku z ustaniem stosunku pracy (przejście na rentę) zgodnie z art. 92¹ Kodeksu Pracy?