Jak obliczyć wysokość kwoty możliwej do potrącenia z wynagrodzenia pracownika?

Pracownik ma wynagrodzenie miesięczne wynikające z umowy o pracę w wysokości 2000 zł. brutto. Ciąży na nim zobowiązanie komornicze. Pracownik wziął w grudniu 3 dni urlop bezpłatny i wynagrodzenie wyniesie 1818,18 zł.

Do jakiej wysokości można potrącić mu z wynagrodzenia należność dla komornika?

Jak sytuacja przedstawiałaby się w przypadku, gdyby wynagrodzenie brutto po uwzględnieniu urlopu bezpłatnego wyniosło 1720 zł?