Jak obliczyć wysokość dodatku wyrównawczego, jeżeli pracownik w wieku przedemerytalnym został skierowany do wykonywania innej pracy?

Jak obliczyć wysokość dodatku wyrównawczego w poszczególnych miesiącach, w sytuacji kiedy skierowano pracownika w wieku przedemerytalnym do wykonywania innej pracy?

Pracownik przysługuje niższe wynagrodzenie, za miesiąc w którym pracownik korzystał z urlopu, w następnym miesiącu miał wypłacone za 3 dni postojowego, w kolejnym natomiast nie świadczył pracy z powodu strajku.