Jak obliczyć wysokość dodatku stażowego dla nauczyciela kontraktowego zatrudnionego w placówce oświatowej nieferyjnej?

Jak obliczyć wysokość dodatku stażowego dla nauczyciela kontraktowego zatrudnionego w placówce oświatowej nieferyjnej od dnia 01.07.2019 r.? Wykaz świadectw pracy w teczce akt osobowych: 01.03.2012r. – 31.08.2012r. – staż z Urzędu Pracy (bibliotekarz); 01.10.2012r. – 07.01.2016r. – studia doktoranckie (tytuł doktora – 02.2016 r.); 01.10.2015 r. – 30.09.2016r. - Szkoła Wyższa – adiunkt – 1 etat (zatrudnienie podstawowe); 01.10.2016 r. – 30.09.2018 r. - Szkoła Wyższa – adiunkt – 1 etat (zatrudnienie podstawowe); 01.10.2018 r. – nadal - Szkoła Wyższa – adiunkt – 1 etat (zatrudnienie podstawowe, a od 01.07.2019 r. jako zatrudnienie dodatkowe); 01.10.2016 r. – 30.11.2017 r. - zatrudnienie w naszej placówce na zastępstwo (sekretariat) – 1/2 etatu jako zatrudnienie dodatkowe; 05.02.2018r.- 31.08.2019r. – wychowawca/pedagog w bursie na 11/22 etatu – jako zatrudnienie dodatkowe) - 01.07.2019 r. – na czas nieokreślony – zatrudnienie w naszej placówce na 1 etat jako nauczyciel (zatrudnienie podstawowe). Czy nauczyciel ten będzie miał u nas prawo do urlopu wypoczynkowego skoro urlop wykorzystuje już na uczelni wyższej i w bursie? U nas nie mamy przerw wakacyjnych i nauczyciele mają prawo do 35 dni roboczych.