Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop na podstawie rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, kiedy lekarz rezydent ma stała umowę o pracę, pełni dyżury medyczne z a powodu ciąży przysługuje dodatek jej wyrównawczy?

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop na podstawie rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, kiedy lekarz rezydent ma stała umowę o pracę, pełni dyżury medyczne z a powodu ciąży przysługuje dodatek jej wyrównawczy?

Dodatek oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop. w okresie 3 miesięcy poprzedzających powstanie dodatku wyrównawczego pracownik była dwukrotnie na zwolnieniu lekarskim, łącznie 8 dni roboczych.

Czy do zasad ustalania wynagrodzenia za urlop stosuje się przepis paragrafu 16 wyżej wymienionego rozporządzenia, który dotyczy ekwiwalentu pieniężnego za zaległy urlop tj. zasadę, wynagrodzenie faktycznie wypłacone dzieli się przez liczbę wypracowanych dni a nie dni roboczych przypadających w miesiącu?