Jak obliczyć wynagrodzenie za część miesiąca?

Pracownik rozpoczyna pracę 18 stycznia 2014 r. Dołącza się do systemu czterech brygad (3 zmiany, praca 5 dni w przedziale od poniedziałku do niedzieli, 3 miesięczny okres rozliczeniowy). Jego wynagrodzenie jest określone w stałej stawce miesięcznej.

Jakie godziny: planowe (nominał obowiązujący dla stycznia) czy faktyczny plan dla jego brygady przyjąć jako podstawę obliczenia wynagrodzenia za nieprzepracowaną część miesiąca?