Jak obliczyć wynagrodzenie w przypadku przebywania na zwolnieniu chorobowym i korzystania z opieki w trakcie miesiąca?

Pracownica zatrudniona jest do 23.03.2019. Wynagrodzenie z angażu to kwota: 3000,00 zł brutto za pełny miesiąc. W dniach 04-05.03.2019 przebywała na opiece na chore dziecko, a od 8.03.2019 do 23.03.2019 jest na chorobowym. Miesiąc marzec to:166 godzin roboczych (środa 10, piątek 6 ) Faktycznie w marcu przepracowała 24 godziny (1.-3 , 6.03, 7.03 ) (6,10, 8 godzin). Jak faktycznie wyliczyć wynagrodzenie za marzec uwzględniając chorobowe i opiekę. Stawka chorobowego 100 % 86,29 - 80 % 69,03