Jak obliczyć wynagrodzenie w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy?

Pracownica w trakcie miesiąca korzystała z urlopu macierzyńskiego do 13.12.2018 R. w wysokości 100% i od 14.12.2018 R. przeszła na cząstkowy urlop rodzicielski w wymiarze 2/8, 60% zasiłku. Pracownica zachorowała - dostarczyła na 16-17.12 zwolnienie chorobowe (2 dni). Pracownica otrzymuje stałe wynagrodzenie 3 500 zł brutto. W jakiej wysokości pracownica powinna otrzymać: - zasiłek macierzyński - zasiłek rodzicielski - wynagrodzenie chorobowe - wynagrodzenie zasadnicze