Jak obliczyć wynagrodzenie przysługujące aktorowi za uczestniczenie w próbach ponad normę czasu pracy?

Jak obliczyć wynagrodzenie przysługujące aktorowi za próby ponad normę, jeśli w miesiącu był dwa dni na urlopie wypoczynkowym?

Zapis w umowie o pracę jest następujący: "Aktor w ramach miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego zobowiązany jest do udziału w próbach w ilości zależnej od dni roboczych w danym miesiącu kalendarzowym (jedna próba na każdy dzień roboczy). W przypadku przekroczenia miesięcznej ilości prób przysługuje aktorowi dodatkowe wynagrodzenie w wysokości jednej stawki dziennej za każdą próbę przekraczającą obowiązującą w danym miesiącu liczbę prób". Zapis w Regulaminie wynagradzania jest następujący: " Pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za przekroczenie miesięcznej normy prób. Miesięczną normę prób ustala się na podstawie ilości dni roboczych w miesiącu. Dni robocze ustala się na zasadach wynikających z kodeksu pracy i regulaminu pracy. Dodatkowe wynagrodzenie za każdą próbę przekraczającą miesięczną normę ustala się dzieląc kwotę wynagrodzenia zasadniczego pracownika przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu".