Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za czas przepracowany, gdy w danym miesiącu miał on dwa dni usprawiedliwionej nieobecności, za którą nie zachowuje prawa do wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 listopada 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za czas przepracowany, gdy w danym miesiącu miał on dwa dni usprawiedliwionej nieobecności, za którą nie zachowuje prawa do wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX