Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca?

Pracownik otrzymuje dodatek zadaniowy za pełnienie dodatkowych czynności. Dodatek jest przyznany na czas określony do dnia 2 maja 2014 r. przy czym 1 maja jest dniem wolnym od pracy, a 2 maja jest odebrany za sobotę 3 maja. Wysokość dodatku wynosi 1500 zł. (pełny etat, 8 godzinny dzień pracy).

Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za powyższy okres?