Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, który nie przepracował pełnego miesiąca w związku z urlopem wypoczynkowym i zwolnieniem lekarskim?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA
Odpowiedzi udzielono: 17 marca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jak należy dokonać obliczeń, w przypadku gdy pracownik nie pracował cały miesiąc, ale inaczej liczy się potrącenie chorobowe a inaczej urlopowe i przy sumowaniu potrąceń, zostaje jeszcze część płacy zasadniczej?

Pracownik miał chorobowe 1-21.02 i urlop od 22-28.02, więc potrącenia 2400:30x21=1680, 2400:20x5=600, a więc zostaje 2400- 1680-600= 120.

Czy 120 zł należy zostawić pracownikowi, pomimo że nie pracował?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX