Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego gdy wymiar etatu zmienia się w trakcie miesiąca?

Pracownica korzystająca z trzeciej części urlopu wychowawczego w okresie od 19 lipca 2018 r. do 18 czerwca 2019 r. złożyła rezygnację z korzystania z dalszej jego części od dnia 01.02.2019 r. Jednocześnie złożyła również wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru ľ etatu, w okresie uprawnienia do korzystania z urlopu wychowawczego, tj. od dnia 1 lutego do dnia 18 czerwca 2019 roku. W związku z powyższym do 18 czerwca pracownica zatrudniona będzie w wymiarze ľ etatu , a od 19 czerwca w pełnym wymiarze. Jak poprawnie obliczyć wymiar przysługującego pracownicy do końca roku urlopu wypoczynkowego, gdy wymiar czasu pracy zmienia się w trakcie miesiąca?