Jak obliczyć wymiar urlopu w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego?

Pracownik był zatrudniony od 1 stycznia 2014 r. do 5 sierpnia 2014 r. na pełen etat. Od 6 sierpnia 2014 r. do 30 kwietnia 2015 r. pracował w wymiarze 1/2 etatu. Od 1 maja 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. zwiększono mu wymiar do pełnego etatu. Jego wymiar urlopu wynosi 26 dni na rok.

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi w 2014 r. a ile w 2015 r. i w jaki sposób prawidłowo go wyliczyć?